日前，邢台银行召开积分制管理启动大会。党委书记、董事长张克星，行长赵文中出席会议并讲话，监事长王俊成主持会议。

会上，员工代表营业管理一部任县支行苗晓英、中层代表小企业信贷中心总经理赵湛斌、支行行长代表邯郸复兴支行行长李连峰分别作表态发言。

张克星在讲话中指出，要深入领会和理解积分制管理的精髓，要深刻认识到我行全面推行积分制管理是为了对员工做人做事进行全方位塑造，是为了解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，是为了以此为抓手推动整体经营业绩的提升，是为了和企业文化建设紧密结合、互相促进。

就如何推动积分制管理的全面落地，张克星强调，

一是，要统一思想，站在为全国金融系统总结积分制管理经验的高度，扎扎实实、坚定不移地推行。

二是，要学习积分制管理的方法和内涵，长期不懈地坚持执行下去。

三是，奖扣积分时要牢牢掌握“有标准按标准、没标准按权利”的原则。

四是，要开好员工积分欢乐聚会。

五是，要逐步扩大积分的使用范围，和福利分配、外出培训学习、休假、绩效工资、评优评先和职务晋升挂钩。

六是，要和标准化绩效管理有机结合，互相融合、互相促进，提升我行管理水平。

七是，要通过积分制管理的落地执行，促进各项业绩实现新的飞跃，积极助推我行发展愿景和发展战略的实现。

赵文中强调，要充分认识推行积分制管理的重要意义，更新管理观念，强化以人为本，使积分管理制成为文化品牌的重要载体。全辖干部员工要对积分落地方案认真学习和研究，使积分管理制工作在我行开花结果、落地生根，从而打造出邢台银行的特色，成为全国金融业实施积分制管理的标杆。

全行干部员工分别在主会场和分会场参加了会议。