杭州蓝达工艺制品于3月13日正式在公司启动积分制管理运行。全场400多名员工，利用中午时间2个小时全程参加积分制管理启动会议。

蓝达工艺副总经理钟水华钟总开场致辞：蓝达工艺建于1986成立以来，蓝达一步步在前行，蓝达的发展和进步离不开我们在场的所有蓝达的家人们的辛勤劳动和付出，我代表蓝达感谢各位领导和家人的付出与支持。今年我们将引来新的一年，公司将会有新的目标，新的发展，也将引进全新的管理方法，让我们蓝达工艺的发展更进一步。

积分制管理模式是为了让我们蓝达的家人，通过积分能让我们在工作得到认可，以及根据积分排名，凡是积分高可享受到更多的公司福利，如出国旅游，节日福利、年终奖等福利都以积分排名方式来发放，希望大家在日常工作中快乐的挣积分，快乐的工作。

今天是我们积分制管理的启动大会，我们将开始在公司全面导入积分制管理，让积分制管理在我们蓝达公司落地生根。预祝本次积分管理制启动大会圆满成功！谢谢大家！

最后蓝达工艺总经理钟水华钟总做总结，他最后说：导入积分制管理的初发心就是希望通过导入积分制，让员工快乐工作，快乐生活！我相信积分制一定可以带给我们员工快乐，开心地工作。